OSOBNÝ DOTAZNÍK

Osobný dotazník je povinný vyplniť každý zamestnanec (aj dohodár)
PRED nástupom do pracovného pomeru.

Za pravdivosť a správnosť uvedených údajov zodpovedá zamestnanec!!!

Tento formulár slúži na rýchle nahlásenie údajov potrebných k uzatvoreniu pracovného pomeru.

ZAMESTNÁVATEĽ*

IČO zamestnávateľa*

Meno zamestnanca*

Priezvisko zamestnanca*

Rodné priezvisko zamestnanca

Titul

Trvalé bydlisko - ulica a číslo domu*

Trvalé bydlisko - PSČ*

Trvalé bydlisko - obec*

Dátum narodenia*

Miesto narodenia*

Národnosť*

Štátne občianstvo *

Stav*

Rodné číslo*

Číslo OP (ID karty)*

Telefónne číslo zamestnanca*

E-mail zamestnanca

Najvyššie dosiahnuté vzdelanie*

Zdravotná poisťovňa zamestnanca*

Osoba uznaná za invalidnú*

Áno

Nie

Percentuálna miera invalidity*

do 70%

nad 70%

Sporenie

DDS - Doplnkové dôchodkové sporenie

SDS - Starobné dôchodkové sporenie

INÉ - Iné sporenie

Názov sporenia, suma, číslo účtu a platobné symboly. Vyplniť len v prípade ak zamestnanec požaduje vykonávať zrážky zo mzdy.

Uveďte všetky potrebné informácie na vykonávanie zrážok zo mzdy (sumu, VS, číslo účtu, názov spoločnosti)*

Miesto výkonu práce*

Typ pracovného pomeru:*

Pracovná pozícia*

Dátum vzniku pracovného pomeru*

Náplň práce*

Skúšobná doba (len pri pracovnej zmluve alebo pri kratšom pracovnom čase)*

Uveďte, či ste sa so zamestnancom dohodli na skúšobnej dobe. Počas skúšobnej doby môže kedykoľvek ukončiť pracovný pomer zamestnanec aj zamestnávateľ

Áno

Nie

Skúšobná doba v mesiacoch*

Skúšobnú dobu je možné dohodnúť maximálne na tri mesiace

Pracovný pomer na dobu... (Dohody je možné uzatvárať MAXIMÁLNE na dobu jedného roka, t.j. dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o brigádnickej práci študenta sú vždy na dobu určitú)*

neurčitú

určitú

V prípade pracovného pomeru na dobu určitú, zadajte dátum doby určitej, kedy skončí pracovná zmluva alebo dohoda*

Druh mzdy pri PRACOVNOM POMERE*

Mesačná (min. 750,00 € / mes.)

Hodinová (min. 4,310 / hod.)

Vyberte jednu z možností

Druh mzdy pri SKRÁTENOM úväzku*

Mesačná (min. podľa počtu hodín a mzdovej tarify / mes.)

Hodinová (min. podľa počtu hodín a mzdovej tarify / mes.)

Vyberte jednu z možností

Druh mzdy pri DOHODE*

Hodinová (min. 4,310 / hod.)

Počet hodín za deň (len u kratšieho pracovného času)*

Výška MESAČNEJ hrubej mzdy pri PLNOM úväzku*

Výška MESAČNEJ hrubej mzdy pri SKRÁTENOM úväzku*

Výška HODINOVEJ hrubej mzdy mzdy pri PLNOM úväzku*

Výška HODINOVEJ hrubej mzdy pri SKRÁTENOM úväzku*

Výška HODINOVEJ hrubej mzdy pri DOHODE*

Poukazovať mzdu na bankový účet?*

nie

áno

Číslo účtu zamestnanca v tvare IBAN SKXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX*

Uplatňujete si daňový bonus na dieťa (deti)? (vyplniť len v prípade uplatňovania daňového bonusu)*

nie

áno

Počet nezaopatrených detí

Meno, priezvisko a RČ dieťaťa (detí)*

Máte prechodné bydlisko?*

Áno

Nie

Prechodné bydlisko*

Predošlé zamestnanie*

K DÁTUMU NÁSTUPU do pracovného pomeru u tohoto zamestnávateľa mám iný pracovný pomer alebo inú dohodu o vykonávaní práce, inú dohodu o brigádnickej práci študenta?*

áno

nie

Ak máte k DÁTUMU NÁSTUPU u tohoto zamestnávateľa iný pracovný pomer alebo dohodu, uveďte názov a sídlo zamestnávateľa*

Iné informácie, poznámky

Prehlásenie zamestnanca - ochrana osobných údajov*

Týmto, ako dotknutá osoba potvrdzujem, že som oboznámený s informáciami potrebnými k spracúvaniu osobných údajov podľa § 19 ods. 1 a 2 zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a podľa článku 13 Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679.

Kompletné znenie oboznámenia dotknutej osoby s informáciami potrebnými k spracúvaniu osobných údajov podľa § 19 ods. 1 a 2 zákona č. 18/2018 Z. z.

Potvrdenie správnosti údajov*

Odoslaním formulára potvrdzujem správnosť uvedených údajov a nesiem plnú zodpovednosť v prípade uvedenia nesprávnych údajov.

Prehlásenie zamestnávateľa*

OZNAČUJE ZAMESTNÁVATEĽ - Týmto potvrdzujem, že sú mi známe povinnosti o dodržaní minimálneho mzdového nároku zamestnanca pre príslušný stupeň náročnosti práce. (Info o minimálnych mzdových nárokoch pod dotazníkom)

This field should be left blank

Minimálne mzdové nároky